Directeur Belastingsamenwerking West-Brabant

De opgave voor de komende jaren is om de kwaliteit en continuïteit vast te houden in een veranderende omgeving. Als directeur zorg je dat de BWB deze publieke taak zorgvuldig uitvoert én zich toekomstgericht blijft ontwikkelen. Je werkt op het snijvlak van bestuur en organisatie: je verbindt bestuurlijke ambities met wat in de uitvoering nodig en haalbaar is.

Twaalf gemeenten en één waterschap vertrouwen op de Belastingsamenwerking West-Brabant

(BWB) voor het heffen, innen en waarderen van lokale belastingen. De uitvoering van de Wet

WOZ is door de Waarderingskamer beoordeeld met de maximale score (vijf sterren) en de BWB

weet met een afnemende personele bezetting dezelfde kwaliteit te blijven leveren. De opgave

voor de komende jaren is om die kwaliteit en continuïteit vast te houden in een veranderende

omgeving. Als directeur zorg je dat de BWB deze publieke taak zorgvuldig uitvoert én zich

toekomstgericht blijft ontwikkelen. Je werkt op het snijvlak van bestuur en organisatie: je

verbindt bestuurlijke ambities met wat in de uitvoering nodig en haalbaar is.

Dit ga je doen

Als directeur ben je eindverantwoordelijk voor de BWB en eerste aanspreekpunt voor het

Dagelijks Bestuur (DB). Samen met het DB geef je vorm aan de strategische koers. Jij vertaalt

die naar de organisatie en brengt ontwikkelingen, kansen en knelpunten vanuit de BWB en de

deelnemers terug naar het bestuur.

Je bent daarbij een stevige sparringpartner en helpt bestuur en organisatie om tot goede

keuzes te komen. Je handelt binnen de kaders van de Gemeenschappelijke Regeling en zorgt

voor open, tijdige en volledige informatievoorziening.

Als secretaris van het algemeen en dagelijks bestuur heb je een centrale positie in de

bestuurlijke samenwerking. Je informeert het algemeen bestuur proactief, licht relevante

ontwikkelingen en keuzes toe en duidt wat deze betekenen voor de BWB en haar deelnemers.

Je onderhoudt actief relaties met de deelnemers en spreekt onder andere met

gemeentesecretarissen, wethouders, raadsleden en waterschapsbestuurders. Je

vertegenwoordigt de BWB richting ketenpartners en inwoners en versterkt de positie van de

BWB als zichtbare, benaderbare en betrouwbare publieke uitvoeringsorganisatie in de regio.

Ook wanneer een gemeente belangstelling heeft om zich bij de BWB aan te sluiten, heb jij een

belangrijke rol. Je coördineert het proces en bewaakt de bestuurlijke en organisatorische

afstemming.

Leidinggeven aan een organisatie in ontwikkeling

De BWB werkt continu aan het verbeteren van processen en dienstverlening. Samen met het

bestuur en het MT ontwikkel je een helder toekomstbeeld: waar staat de BWB over tien jaar en

welke keuzes zijn daarvoor nu nodig? Je volgt ontwikkelingen op het gebied van data, AI en

andere informatietechnologie en vertaalt kansen en risico's naar de dienstverlening, processen

en organisatie. Vanuit het innovatieprogramma stimuleer je vernieuwing en verbind je die aan

de langetermijnontwikkeling van de organisatie. Je brengt focus aan en zorgt samen met het

managementteam dat plannen ook uitvoerbaar worden.

De BWB telt circa 150 medewerkers, verdeeld over verschillende specialistische teams. Je

werkt met een zelfstandig functionerend MT van teammanagers, de controller en de adviseurs

P&O. De teammanagers zijn verantwoordelijk voor de dagelijkse operatie en pakken ook

vakinhoudelijke en technisch-inhoudelijke overleggen op. Jij bewaakt het geheel en faciliteert

het MT zonder verantwoordelijkheden over te nemen. Het team HR en de concerncontroller

stuur je rechtstreeks aan.

Je leiderschap is situationeel en coachend. Waar nodig geef je richting en neem je besluiten;

waar het kan, geef je professionals ruimte en vertrouwen. Je bent zichtbaar en toegankelijk,

communiceert transparant en stimuleert een open cultuur waarin medewerkers zich kunnen

ontwikkelen. Je weet mensen mee te nemen in veranderingen en enthousiasme voor publieke

dienstverlening aan hen over te brengen.

Als WOR-bestuurder onderhoud je daarnaast een open en constructieve relatie met de

ondernemingsraad.

De betekenis van je werk

Lokale belastingen zijn essentieel voor de financiële huishouding van gemeenten en het

waterschap. Tegelijkertijd gaat het om dienstverlening waar inwoners kritisch naar kunnen

kijken. Als directeur ben je daarom ook boegbeeld van een publieke organisatie die een

noodzakelijk, maar soms impopulair proces uitvoert.

Dat vraagt om bestuurlijke sensitiviteit en realiteitszin. Je durft verantwoordelijkheid te nemen,

besluiten te nemen en een eerder besluit opnieuw te bekijken wanneer nieuwe omstandigheden

daarom vragen.

Dit breng je mee

Je hebt ervaring in een publiek-bestuurlijke omgeving en begrijpt de verhouding tussen bestuur,

organisatie en uitvoering. Je hebt een visie op organisatieontwikkeling en aantoonbare ervaring

met verandering en innovatie.

Je bent een verbindende en mensgerichte leider die relaties opbouwt en onderhoudt, helder

communiceert en verschillende belangen bij elkaar kan brengen. Je combineert strategisch

inzicht met een pragmatische manier van werken en bent besluitvaardig wanneer de situatie

daarom vraagt. Je beweegt je gemakkelijk tussen bestuurders, management en medewerkers.

Kennis van of aantoonbare affiniteit met lokale belastingen, publieke uitvoering en

financieel-economische vraagstukken is een pré. Bekendheid met of verbondenheid aan

West-Brabant zien we als meerwaarde.

Dit krijg je bij de BWB

Je krijgt een sleutelpositie in een publieke uitvoeringsorganisatie met een duidelijke

maatschappelijke opdracht. Je werkt met een zelfstandig managementteam en een betrokken

bestuur en hebt rechtstreeks invloed op de verdere ontwikkeling van BWB, de dienstverlening

en de samenwerking met twaalf gemeenten en één waterschap.

De functie heeft een omvang van 32 tot 36 uur per week. Je start met een arbeidsovereenkomst

voor één jaar. Bij goed functioneren zetten we deze graag om in een arbeidsovereenkomst voor

onbepaalde tijd.

De functie is ingedeeld in schaal 15 van de cao SGO, met een salaris van maximaal € 9.536

bruto per maand op basis van 36 uur per week (salarisschaal vanaf 1-1-2027). Daarnaast

ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%, dat je naar eigen keuze kunt

inzetten, bijvoorbeeld voor extra verlof of kunt laten uitbetalen.

We bieden ruimte om plaats- en tijdonafhankelijk te werken, waarbij je zowel op kantoor als

vanuit huis werkt. Je ontvangt een laptop en mobiele telefoon en kunt gebruik maken van een

woon-werk- en thuiswerkvergoeding. Je bouwt pensioen op bij ABP.

Meer weten en solliciteren

Herken je jezelf in dit profiel en spreekt de maatschappelijke en bestuurlijke context van de

BWB je aan? Dan ontvangen we graag je sollicitatie uiterlijk 25 oktober 2026 via

www.werkeninwestbrabant.nl.

De 1e gespreksronde vindt plaats op 25 november 2026.

Wil je eerst meer weten over de functie of de organisatie? Neem dan contact op met Karin van

den Berg, Voorzitter Dagelijks Bestuur via 076-5641825 of met Dirk Lathouwers, HR-Adviseur

via 06-31740255.