Voor LKCA zoekt ADJ een manager Advies die wil bijdragen aan de verdere ontwikkeling van een adviesfunctie op het snijvlak van kennis, beleid en praktijk.

LKCA zoekt een manager Advies die leiding geeft aan ongeveer zestien ervaren adviseurs. De komende periode ligt er een duidelijke opgave: prioriteiten aanbrengen, de positie van de afdeling verder ontwikkelen en zorgen dat de aanwezige kennis goed wordt verbonden met de vragen van organisaties, overheden en andere partijen in het culturele veld.

De opgave

De adviesfunctie van LKCA verandert. Adviseurs brengen inhoudelijke kennis mee over cultuureducatie, amateurkunst en cultuurparticipatie en worden steeds vaker gevraagd om als strategisch gesprekspartner mee te denken met overheden, culturele organisaties en andere partijen in het veld.

De komende periode draait daarom ook om de manier waarop de afdeling zich organiseert en positioneert. Welke vragen verdienen prioriteit? Waar kan LKCA de meeste betekenis hebben? Hoe werken advies, onderzoek en andere disciplines beter samen?

Als manager Advies geef je richting aan die ontwikkeling. Je bent daarnaast lid van het managementteam en draagt vanuit die positie bij aan de koers en ontwikkeling van LKCA als geheel.

Wat ga je doen?

Je geeft leiding aan ongeveer zestien ervaren adviseurs. Je zorgt voor duidelijke prioriteiten en ondersteunt het team bij de verdere ontwikkeling van de adviesfunctie.

Daarbij:

• vertaal je de koers van LKCA naar concrete prioriteiten voor de afdeling;
• ontwikkel je samen met het team de positie en werkwijze van de adviesfunctie verder;
• versterk je de samenwerking tussen adviseurs, onderzoekers en andere disciplines;
• bewaak je voortgang, kwaliteit en resultaten;
• draag je als MT-lid bij aan organisatiebrede vraagstukken en keuzes;
• onderhoud je relaties met onder andere OCW, het Fonds voor Cultuurparticipatie, provinciale en grootstedelijke instellingen en brancheorganisaties.

Wat breng je mee?

Voor deze functie zoeken we iemand die eerder leiding heeft gegeven aan ervaren professionals en verantwoordelijkheid heeft gedragen voor de ontwikkeling van een team of afdeling.

Je hebt ervaring met vraagstukken waarbij inhoud, organisatiebelangen en verschillende perspectieven samenkomen. Je kunt daarin richting aanbrengen, keuzes maken en deze vertalen naar de dagelijkse praktijk.

Daarnaast heb je ervaring met strategische of organisatiebrede vraagstukken en met samenwerking tussen verschillende interne en externe partijen.

Voor deze functie is relevante kennis van het culturele, publieke of maatschappelijke domein nodig. Die kennis hoeft niet via één specifieke loopbaanroute te zijn opgebouwd.

Wat helpt in deze functie?

Ervaring met cultuureducatie, amateurkunst of cultuurparticipatie helpt om snel aansluiting te vinden bij het werk van LKCA. Dat geldt ook voor ervaring binnen een kennisorganisatie of publieke organisatie.

Heb je vergelijkbare ervaring opgedaan in een andere sector of context, dan kan die eveneens relevant zijn. Het gaat erom wat je eerder hebt gedaan, welke verantwoordelijkheid je hebt gedragen en hoe die ervaring aansluit op deze opgave.

Herken je jezelf in deze opgave, maar niet in ieder detail van de gevraagde achtergrond? Dan nodigen we je uit om te reageren.

Over LKCA

LKCA is het Landelijk Kenniscentrum Cultuureducatie en Amateurkunst. De organisatie ontwikkelt en deelt kennis met professionals, bestuurders en beleidsmakers en heeft een signalerende en adviserende rol richting overheden en het culturele veld.

Bij LKCA werken ongeveer vijftig medewerkers. Vanuit Utrecht werkt de organisatie samen met partijen in het hele land aan vraagstukken rond cultuureducatie, amateurkunst en cultuurparticipatie.

Diversiteit en inclusie maken deel uit van het werk van LKCA. De organisatie is onder meer penvoerder van de Code Diversiteit & Inclusie.

Wat krijg je?

Je krijgt een jaarcontract voor 36 uur per week. Het salaris bedraagt maximaal € 7.826 bruto per maand bij 36 uur, volgens schaal 12 van de cao LKCA.

Daarnaast biedt LKCA:

• een eindejaarsuitkering van 6%;
• 191 verlofuren per jaar bij 36 uur;
• een NS Vrij-abonnement voor treinreizen;
• de mogelijkheid om een deel van de tijd vanuit huis te werken.

Het kantoor van LKCA ligt in het centrum van Utrecht, op ongeveer tien minuten lopen van Utrecht Centraal.

Zo selecteren we

Bij de eerste beoordeling kijken we naar de ervaring die voor deze opgave nodig is: leidinggeven aan professionals, richting geven aan ontwikkeling, bijdragen aan bredere organisatievraagstukken en werken met verschillende belangen en perspectieven.

Een loopbaan die precies aansluit op de sector of een bepaald type organisatie is niet op zichzelf doorslaggevend. Relevante ervaring kan ook in een andere omgeving zijn opgedaan. In de gesprekken onderzoeken we hoe je in concrete situaties hebt gehandeld en welke resultaten je daarin hebt bereikt.

LKCA laat zich bij de werving en selectie begeleiden door ADJ. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van de procedure. Een assessment kan eveneens onderdeel zijn van de selectie.

Reageren

Je kunt reageren tot en met 11 oktober 2026 met je cv en motivatie.

De planning is:

• gesprekken bij ADJ: 19 en 20 oktober;
• eerste gespreksronde bij LKCA: 29 oktober;
• tweede gespreksronde bij LKCA: 2 november;
• Insights-test bij LKCA: 5 november.

Voor vragen over de functie of procedure kun je contact opnemen met Ilse Lingg van ADJ via ilse@adj.nl of 06 43 12 13 14.