Musea, podia, bibliotheken, erfgoedinstellingen en publieke omroepen bepalen mee welke verhalen en perspectieven een plek krijgen. De sector is volop in beweging, met veranderende publieksgroepen, nieuwe vormen van media en toenemende aandacht voor representatie. De Code Diversiteit & Inclusie onderstreept daarbij het belang van organisaties die beter aansluiten bij de samenleving. Dat vraagt om bestuurders, directeuren, managers en toezichthouders die inhoudelijke ambitie verbinden aan gezonde bedrijfsvoering en een breed publiek weten te bereiken.
Diversiteitwerkt.nl bereikt ervaren kandidaten met uiteenlopende achtergronden en perspectieven, ook buiten de vaste netwerken van de sector.