Loopbaan
Opleiding, ervaring, doorgroei en toegang tot senior functies.
Richelle Faulborn is ervaren leider in HR en organisatieontwikkeling en mede-initiatiefnemer van de Zomerschool voor Biculturele Professionals. In deze gastblog beschrijft ze wat voortdurend aanpassen haar heeft gekost en hoeveel energie dit ongemerkt kan vragen van mensen binnen een organisatie.
Organisaties zoeken regelmatig een leider die een frisse wind meebrengt. Iemand die bestaande gewoonten doorbreekt, een ander perspectief toevoegt en veranderingen in gang zet. Maar wat gebeurt er wanneer die nieuwe leider daadwerkelijk anders gaat werken?